Embora as mulheres tenham maior escolaridade que os homens, o mercado de trabalho segue predominantemente masculino.
De acordo com os dados do IBGE, as mulheres possuem um nível de escolaridade superior aos homens, porém, quando o assunto é mercado de trabalho, percebemos que são os homens que ocupam em maioria os cargos de liderança.
Se olharmos para a construção da sociedade, entendemos que a questão da desigualdade de gêneros é estrutural, mostrando que a desvantagem da mulher no mercado de trabalho é algo histórico, e que, sem leis voltadas para esse tópico, dificilmente conseguiremos reparar historicamente esse dano.
Uma alternativa encontrada pelas mulheres para contornar essa dificuldade está em empreender.
De acordo com dados da pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM), o Brasil possui a 7ª maior participação feminina entre os empreendedores iniciais, e são a maioria nos setores de comércio, indústria e serviços. Mas, será que a desigualdade de gênero no mercado de trabalho conseguirá ser resolvida pela própria vontade das mulheres em ocupar esse espaço?
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