O programa Jovem Aprendiz busca eliminar uma grande barreira profissional, sendo a conquista da primeira oportunidade de emprego.
Você que é jovem e pretende dar os primeiros passos no mercado de trabalho, já conhece o programa Jovem Aprendiz? Venha com a gente saber como funciona, quais os benefícios e porque pode ser legal começar a investir na carreira desde cedo!
A proposta do programa é estimular e capacitar jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos, que estejam estudando ou tenham concluído o Ensino Médio, visando oferecer uma fonte de renda durante esse período, além de experiência profissional. Atualmente, são quase 500 mil jovens atendidos pelo programa em todo o Brasil e uma das áreas mais atuantes, é a administrativa, atendendo cerca de 60% dessa demanda.

O programa foi criado no ano 2000, a partir da Lei 10.097, conhecida como “Lei do Aprendiz”, abrindo uma importante porta para a primeira oportunidade de emprego. O jovem é contratado em regime CTL, com registro em carteira de trabalho, com direto a férias, 13º salário e Fundo de Garantia (FGTS). Outros benefícios podem ser diretamente negociados.
De janeiro a junho de 2024, 58.656 jovens tiveram a sua primeira experiência profissional com carteira assinada por meio da Lei do Jovem Aprendiz (Lei 10.097/00), sendo o melhor resultado da história para o semestre. Em relação ao mesmo período de 2023, quando 54.115 jovens foram contratados, o crescimento foi de 8,39%. Os números são do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), responsável pelo cumprimento dessa legislação, e fazem parte do saldo entre os admitidos e desligados nos períodos em questão.
– “Oba! Me interessei, mas como funciona?”
Para se tornar um Jovem Aprendiz, os requisitos são:
>> Ter entre 14 e 24 anos, exceto pessoas com deficiência, em que não há idade máxima limite;
>> Estar matriculado e frequentando a escola, ou ter concluído o Ensino Médio;
>> O contrato de trabalho pode durar até dois anos;
>> São oferecidos cursos profissionalizantes para completar sua formação;
>> A carga horária pode variar de 4h a 6h diárias trabalhadas.
– “Como posso me cadastrar no programa?”
As empresas oferecem geralmente vagas para o Jovem Aprendiz em seus sites, ou em sites especializados em vagas de emprego. Alguns estados também disponibilizam inscrições, como, por exemplo, o Programa Jovem Aprendiz Paulista.
Outro exemplo é o Programa Jovem Aprendiz CIEE, que une a capacitação teórica, que pode ser realizada nas modalidades presencial ou EaD, com a prática profissional desenvolvida na empresa.
– “Ser Jovem Aprendiz não atrapalhará meus estudos?”
O programa é pensando para apoiá-lo, tanto que, a carga horária permite tempo para que você estude, realize as tarefas e faça os cursos profissionalizantes.
– “Consigo criar um currículo legal, mesmo sem experiência?”
Claro! Até mesmo suas experiências pessoais podem ser relevantes. Cursos, vivências, tudo, escrito bem direitinho, ajudam a destacá-lo.
Algumas dicas podem ajudar:
- É importante incluir alguns dados pessoais como: nome completo, idade, e-mail de contato, telefone celular e endereço;
- Seja claro no seu objetivo pessoal, por exemplo: Objetivo: Jovem Aprendiz.
- Coloque sua formação acadêmica, com: nome do curso, da instituição e período, se está cursando ou a conclusão.
Insira informações complementares como idiomas, cursos, voluntariados, projetos, entre outros que sejam oportunos.
– “Quais podem ser as vantagens do programa?”
Ser um Jovem Aprendiz torna você um cidadão preparado para o mercado de trabalho, já com a vivência e a experiência real que só uma empresa pode proporcionar. Outro benefício é conhecer diversas áreas de trabalho e se você continua em dúvida sobre a escolha da carreira no vestibular, estar inserido num ambiente empresarial pode ajudá-lo nessa escolha. Além disso, ter uma remuneração o ajuda a realizar alguns sonhos e conquistas.
Ao encerrar o contrato de aprendizagem, as suas habilidades podem ser destinadas a um cargo efetivo, ou seja, a empresa pode contratá-lo como um colaborador ou outras empresas podem se interessar por sua experiência, vinda do programa. Uma pesquisa realizada em outubro de 2022 pela consultoria H&P, a pedido da Fundação Roberto Marinho, mostrou que 68% dos jovens que participaram do Programa Aprendiz Legal encontraram ampla adesão no mercado de trabalho formal.
Um olhar empresarial, também cai bem!
Agora que você conhece um pouco mais sobre o programa, conheça como está sendo a experiência da Jovem Aprendiz Geovana Fernandes Mello, de 18 anos, que ingressou na FTD Educação. A Geovana trabalha com a colaboradora Joelma Guimarães, na área de Marketing da empresa, e ambas estão muito felizes em compartilhar conhecimento!
Para Joelma Guimarães, tem sido uma oportunidade incrível compartilhar experiência e conhecimento, mostrar conforme feito na prática, incentivar a curiosidade e a proatividade, ajudando a criar um perfil profissional: “Agora com a aprendiz tenho tido a oportunidade de compartilhar meu conhecimento e experiência, e é gratificante vê-la se desenvolver!”.

“A experiência sendo Jovem Aprendiz é algo de grande importância na minha vida. Me ver em um ambiente profissional e de grande relevância, faz com que a maneira de ver o mundo mude, trazendo maturidade e ensinamento. A vontade de aprender e a curiosidade em desbravar o ambiente é superimportante, começando aos poucos, se familiarizando com o novo, e assim, estar preparada para lidar com algo grande. Uma experiência que estou levando para a vida, com uma oportunidade dada por uma empresa, uma porta aberta carregada de esperança.”
Geovana Fernandes Mello – Jovem Aprendiz FTD Educação
Jovem Aprendiz Geovana e sua supervisora, Joelma, na FTD Educação. | Foto: Geovana Mello.
Para Isabela Souza Teles, responsável pela contratação dos jovens aprendizes na FTD Educação, o programa é de extrema importância, pois oferece oportunidade de emprego e aprendizado para a inserção no mercado de trabalho. O conteúdo teórico e prático estabelecido durante o contrato desenvolve o jovem a ter responsabilidade, pontualidade, colaboração, entre outras competências, em um ambiente real de trabalho. Além disso, o Programa de Jovem Aprendiz da FTD visa atender especialmente os jovens que vivem em estado de vulnerabilidade social, para transformar a sua realidade e o seu futuro através da Educação e assim cumprir o nosso propósito.
Segundo Isabela: “Os jovens têm evoluído e vem desenvolvendo suas atividades com alegria e entusiasmo, sempre com a supervisão de alguém para o apoiar e conduzir no dia a dia. Os primeiros meses são de imersão no negócio, nas particularidades da área, e no caso deles, também em habilidades necessárias para desenvolver um bom trabalho. De início, as atividades administrativas das áreas têm sido de sua responsabilidade e os jovens se sentem desafiados com as demandas.”
Dar os primeiros passos é mais do que importante para uma jornada de sucesso e por aqui, desejamos que você tenha sucesso e muitas realizações em seu caminho!